Thursday, May 16, 2013

THE ROLE OF STATISTICS IN HOSPITAL

HOSPITAL INFORMATION SYSTEM

Hospital as a non-profit social agencies, still have to be managed in a professional manner, so that it remains capable of maintaining service quality and continuity of service to the community.

Operating costs must be covered, so that the implementation process is not overdrawn Hospital and bankruptcy, the impact on the inability of the Hospital for health service delivery to the community.

Management of Human Resources must be really optimal. Improving the quality of human resources with a variety of training, remuneration system for employees, fair treatment by considering the well-being of employees, and policies that make employees feel comfortable and calm in the works, will greatly assist management in improving the quality of hospital services and image.

Therefore, there must be at Hospital Hospital Information System Unit, which is responsible for processing the data available, both data recorded in the medical record, Finance, Administration, Medical, Medical Support and other units, to be presented in a managerial reports that can assist decision makers in making a decision.

Decisions based on data and facts will be more accurate and thoughtful, and more accountable.



SISTEM INFORMASI RUMAH SAKIT

Rumah sakit sebagai instansi sosial yang bersifat nirlaba, tetap harus dikelola secara profesional, sehingga tetap mampu menjaga kualitas pelayanan dan kelangsungan pelayanannya terhadap masyarakat.

Biaya operasional harus dapat tertutup, sehingga proses penyelenggaraan Rumah Sakit tidak tekor dan pailit, yang berdampak pada ketakmampuan Rumah Sakit menyelenggarakan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.

Pengelolaan Sumber Daya Manusia harus benar-benar optimal. Peningkatan kualitas SDM dengan berbagai pelatihan, sistem renumerasi terhadap karyawan, perlakuan yang adil dengan mempertimbangkan kesejahteraan karyawan, dan berbagai kebijakan yang membuat karyawan merasa nyaman dan tenang dalam bekerja, akan sangat membantu manajemen dalam meningkatan kualitas pelayanan dan image Rumah sakit.

Maka dari itu, di Rumah Sakit harus ada Unit Sistem Informasi Rumah Sakit, yang bertanggung jawab mengolah data-data yang ada, baik data yang terekam di rekam Medis, Keuangan, Administrasi, Medik, Penunjang Medik dan unit-unit lainnya, untuk disajikan dalam suatu laporan managerial yang dapat membantu para pengambil keputusan dalam mengambil suatu keputusan.

Keputusan berdasarkan data dan fakta akan lebih akurat dan bijaksana, dan lebih dapat dipertanggungjawabkan.

Wednesday, May 15, 2013

THE WHOLE BRAIN CONCEPT

chestergoad.com
THE WHOLE BRAIN CONCEPT
( The Whole Brain Business Book )


A leader must understand the characteristics of the people they lead, so as to portray every employee to work optimally.

On the other hand, employees who receive appropriate roles and talent portions, will feel more valued and more enthusiasm in carrying out the tasks which they are responsible. This will lead to the establishment of relationships within a team in a synergistic, optimal and competitive.

Four criteria for the distribution of the human brain:

1. Analysis brain, with characteristics; logical thinking, analysis of the facts and like to process the numbers.

2. Brain Organizer, its features; Planning Approach, Organizing facts, evaluate in detail.

3. Personalizer brain, its features; Dealing with Human relations, intuitive about people and Expressive.

4. Visualizer brain, with characteristics; Dealing with the concept, imaginative and think big.

In order for your work team can work optimally, then get to know each member of your team. Assign tasks and responsibilities in accordance with the preferences of their brain dominance.

Hopefully you are able to build a solid team capable of working and performing optimally.



 THE WHOLE BRAIN CONCEPT

Seorang pemimpin harus memahami karakteristik orang-orang yang dipimpinnya, sehingga mampu memerankan setiap karyawan untuk berkarya secara optimal.

Dilain pihak, para karyawan yang mendapatkan peran sesuai porsi dan talentanya, akan merasa lebih dihargai dan lebih semangat dalam menjalankan tugas-tugas yang menjadi tanggung jawabnya. Hal ini akan memicu terbangunnya hubungan dalam tim secara sinergis, optimal dan kompetitif.

Empat kriteria pembagian otak manusia:

1. Otak Analysis, dengan ciri-ciri; Berpikir logis, Analisis fakta dan menyukai untuk memproses angka-angka.

2. Otak Organizer, ciri-cirinya; Merencanakan Pendekatan, Mengorganisir fakta, mengevaluasi secara rinci.

3. Otak Personalizer, ciri-cirinya; Berurusan dengan Hubungan antar manusia, intuitif mengenai manusia dan Ekspresif.

4. Otak Visualizer, dengan ciri-ciri; Berurusan dengan konsep, imaginatif dan berpikir besar.

Agar team kerja anda dapat bekerja secara maksimal, maka kenalilah setiap anggota team anda. Berikan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan dominasi preferensi otak mereka.

Semoga anda mampu membangun team yang solid, mampu bekerja dan berkinerja secara optimal.

Monday, May 13, 2013

CAUTION CONSUME DRUGS

CAUTION CONSUME DRUGS

Medication should be taken according to the rules of drinking. Consuming excessive drug overdose and will result in a very dangerous body. Therefore before taking medication, carefully read the rules of life. Make sure you take the medicine as directed by your doctor. You can also consult with your family pharmacist.


HATI-HATI MENGKONSUMSI OBAT

Obat harus dikonsumsi sesuai aturan minumnya. Mengkonsumsi obat yang berlebihan akan berakibat over dosis dan sangat membahayakan tubuh. Maka dari itu  sebelum minum obat, baca dengan seksama aturan pakainya. Pastikan anda mengkonsumsi obat sesuai petunjuk dokter anda. Anda dapat juga berkonsultasi dengan apoteker keluarga  anda. 


http://jastm.blogspot.com/2013/05/consultation-with-your-pharmacist.html